一、热水器安装工在哪里找？
对于安装工人的寻找，有许许多多的方法，而找到合适的、放心的、有效率的又谈何容易呢？对此我们做出了四个方案的分析，究竟哪一种又好又放心呢？
（1）网上搜索
可以在百度或者各大浏览网站上，在搜索栏那个地方输入“热水器安装工”，此时页面会直接显示，就有一大批信息涌来，非常的多，但是面对这些信息，需要擦亮眼睛来选择，因为这些信息里面有好有坏、有假有真。
（2）相关网站
进入与之相关的网站，点击相关导航栏进行操作，然后定位选择自己所在城市。
（3）招聘
发布关于找寻“热水器安装工”招聘，会有许多的安装工人主动联系，优点是快速便捷；缺点是人鱼混杂，可靠性不大
（4）公司联系
咨询热水器品牌商，向之寻求帮助，直派维修工人上门服务。这种方法比较放心可靠。
二、郑州海尔热水器厂普工福利待遇
待遇好。
郑州海尔热水器厂普工平均工资为5288元/月，据分享数据统计，海尔集团普工/操作工平均年终奖为5139元。统一签订劳动合同，为员工统一办理五险。
郑州海尔热水器互联工厂既是全球热水器行业第一个，也是热水器行业唯一一个端到端灯塔工厂。
海尔的员工待遇怎么样？
武汉海尔电器普工薪酬待遇较高。根据查询相关公开信息显示，武汉海尔电器普遍职工待遇比较不错，给予员工较高的薪酬待遇，家庭氛围好，非常注重员工的福利保障，并有各种激励政策，为员工提供良好的发展前景。
海尔智家合伙人待遇怎么样
实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
海尔公司的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？
好。
1、福利好。海尔集团创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。海尔智家合伙人作为海尔集团旗下上市公司之一，该公司有定期的员工活动和团建出游，公司下午有下午茶，定期为员工免费体检。
2、工资待遇好。工资是5000到8000元，除基本工资外还有提成和奖金，还有五险一金。
海尔毕竟是大公司，薪资待遇方面相对还是很不错的，以下我从3个方面讲述我的看法跟理解；
一、海尔的核心价值观
1、是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力；
2、发展观：人人创客，链群自驱；
3、利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障；
二、海尔公司普工招聘要求不高，只要年龄符合（一般在18-50周岁）正常会干活就行，至于考试也都是走个过场，只要培训课稍微听一下都能通过的（不用担心）；
三、薪资待遇这块普工一般在5000+，吃住提供，上班时间为两班倒，一天12个小时，一个月左右倒一次班，努点力可能会拿到六七千，这个取决于自己；
既然打算加入海尔，那就放手尝试一下吧，加油！
以上内容参考 网页链接
三、美的电热水器总装车间招聘大专以上学历人员作储备干部可信吗
可信，不过一般这些都要进车间几个月培训，刚开始跟普工没分别，但是普工加班，工资当然比你高，储备一般都不用加班。转正工资要看你是哪个方向的储备。转正之后一般都是底薪+奖金，销售方向还有提成。如果你嫌3000-3500比普工低是因为普工加班的时间比你长多了，普工底薪低好多。
